呼和浩特鋁電公司緊密?chē)@產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革核心任務(wù)，走出了一條以創(chuàng)新為引領(lǐng)、“隊(duì)伍強(qiáng)基、創(chuàng)新賦能、雙向共贏”為路徑的高質(zhì)量人才發(fā)展之路，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人逐步實(shí)現(xiàn)由“技能型”向“創(chuàng)新復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
筑牢創(chuàng)新基石 搭建全員參與實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)
走進(jìn)該公司的生產(chǎn)車(chē)間，規(guī)整排列的電解鋁槽與高效運(yùn)轉(zhuǎn)的電力調(diào)度系統(tǒng)，共同構(gòu)成現(xiàn)代工業(yè)的生動(dòng)圖景。圍繞電解鋁生產(chǎn)與電力調(diào)度核心業(yè)務(wù)，該公司構(gòu)建起“科技團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍、技術(shù)骨干支撐、一線班組廣泛參與”的多層次創(chuàng)新矩陣，由118人組成的科技團(tuán)隊(duì)牽頭關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，一線技術(shù)人員與班組成員全面響應(yīng)，實(shí)現(xiàn)從車(chē)間到崗位的全覆蓋創(chuàng)新布局。
該公司打造的4個(gè)創(chuàng)新工作室，成為技術(shù)攻堅(jiān)與人才培養(yǎng)的重要基地，員工聚焦電解鋁工藝優(yōu)化、設(shè)備升級(jí)和能耗降低等核心議題展開(kāi)攻關(guān)。“陽(yáng)極效應(yīng)處理曾是生產(chǎn)的難點(diǎn)”，參與技術(shù)優(yōu)化的電解鋁工藝主管杜俊強(qiáng)介紹，“通過(guò)持續(xù)數(shù)月的研究和參數(shù)調(diào)試，我們最終提出優(yōu)化方案，預(yù)計(jì)每年可節(jié)約大量生產(chǎn)成本。”截至目前，該公司員工已協(xié)同攻克20多項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題，并通過(guò)修訂規(guī)程、優(yōu)化系統(tǒng)，進(jìn)一步推動(dòng)操作標(biāo)準(zhǔn)化和技能專(zhuān)業(yè)化，廣大工人在工藝革新中真正成為“主力軍”。
激活成長(zhǎng)動(dòng)能 構(gòu)建技能變現(xiàn)“閉環(huán)生態(tài)”
“鉆研技術(shù)能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，還能得到認(rèn)可，現(xiàn)在大家學(xué)習(xí)技能、參與創(chuàng)新的熱情特別高！”該公司中級(jí)熱控檢修工黃景秋高興地表示。
該公司深入貫徹落實(shí)“技能有價(jià)值、創(chuàng)新有回報(bào)”理念，持續(xù)完善“四創(chuàng)雙掛”機(jī)制，修訂《QC小組活動(dòng)管理辦法》和《科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，設(shè)立明確的技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，并定期評(píng)選表彰先進(jìn)個(gè)人，從制度層面保障員工創(chuàng)新活力。
該公司還著力打通“實(shí)踐-創(chuàng)新-晉升”良性發(fā)展通道，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)提升員工綜合素養(yǎng)，借助勞動(dòng)和技能競(jìng)賽搭建才華展示平臺(tái)。近三年來(lái)，該公司累計(jì)舉辦50余場(chǎng)技能競(jìng)賽，參與超3000人次，29人獲國(guó)家級(jí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，28人獲評(píng)省市級(jí)技術(shù)能手，823人取得特種作業(yè)證書(shū)，356人通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定；申請(qǐng)獲批12項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利、1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，多項(xiàng)QC成果在行業(yè)內(nèi)獲獎(jiǎng)。這一系列成績(jī)，不僅帶來(lái)電解鋁生產(chǎn)能耗的顯著下降，更折射出產(chǎn)業(yè)工人以實(shí)干與創(chuàng)新書(shū)寫(xiě)的時(shí)代價(jià)值。
擘畫(huà)長(zhǎng)遠(yuǎn)藍(lán)圖 打造工匠培育“未來(lái)引擎”
“現(xiàn)在通過(guò)VR實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，操作應(yīng)急設(shè)備就像身臨其境，學(xué)得快、更安全！”在新升級(jí)的實(shí)訓(xùn)基地里，員工正通過(guò)智能設(shè)備接受沉浸式培訓(xùn)。
面對(duì)能源行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的新趨勢(shì)，該公司系統(tǒng)推進(jìn)“工匠學(xué)院”建設(shè)，構(gòu)建集“專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)-實(shí)訓(xùn)操作-技能競(jìng)賽-資質(zhì)認(rèn)證-品牌塑造”于一體的人才培育體系，更新“理論+實(shí)操”教學(xué)設(shè)施，引入VR仿真和智能培訓(xùn)系統(tǒng)，還深化與高校和科研機(jī)構(gòu)合作，加速培訓(xùn)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
同時(shí)，該公司通過(guò)開(kāi)展“鋁電工匠”評(píng)選、打破技術(shù)崗與管理崗流動(dòng)壁壘，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)“有通道、有平臺(tái)、有盼頭”。“以前總覺(jué)得工人干一輩子也就是個(gè)操作崗，現(xiàn)在單位給我們指明了方向，我也要努力成為‘鋁電工匠’！”電解車(chē)間作業(yè)長(zhǎng)劉東強(qiáng)的話語(yǔ)中透露出信心與希望。
從創(chuàng)新工作室的技術(shù)突破，到勞動(dòng)競(jìng)賽的精彩比拼，再到工匠學(xué)院的系統(tǒng)培育，呼和浩特鋁電公司正以創(chuàng)新為筆墨，繪就一幅產(chǎn)業(yè)工人有理想、懂技術(shù)、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代新畫(huà)卷。未來(lái)，這支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍將持續(xù)為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展賦能，也為推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革貢獻(xiàn)更多“大唐經(jīng)驗(yàn)”。
