
2025年,安徽新能源公司攻堅克難、實干篤行,以歷史最優(yōu)成績?yōu)椤笆奈濉碑嬌蠄A滿句號,為“十五五”開局筑牢根基。
該公司聚焦綠色發(fā)展賽道,建立“績效蓄能”和“超額回報”激勵機制,與全體發(fā)展人員和中層干部簽訂目標責任書,凝聚全員發(fā)展合力,營造全員跑發(fā)展的濃厚氛圍,新能源資源獲取量達歷年最高。
該公司構建以營銷為龍頭的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)動體系,錨定“利潤是關鍵,電量電價是重心”目標,利潤總額創(chuàng)歷史新高,資產(chǎn)負債率較期初下降2.4%。市場營銷全面發(fā)力,綠電交易、降本增效成果豐碩。
該公司牢牢守住安全生產(chǎn)底線,深耕設備攻堅治理,扎實開展“治本攻堅三年行動”和“三降一提”專項行動,獲得中國設備協(xié)會設備管理體系建設典范單位,兩項成果案例獲評行業(yè)級標桿案例。兩個風電場獲評中電聯(lián)“百日無故障風電場”,兩個光伏電站分獲中電聯(lián)5A、4A級稱號,并成功通過集團公司首批“無人值守”新能源場站認證,實現(xiàn)提質(zhì)增效質(zhì)效雙提升。
該公司建立重獎激勵機制,充分發(fā)揮工作專班主觀能動性,以鍥而不舍的韌勁攻堅化解各類歷史遺留問題,助力企業(yè)輕裝上陣、賦能高質(zhì)量發(fā)展。
該公司深入實施改革深化提升行動,全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。中層干部平均年齡降至39.5歲,80后、90后占比占七成,“年輕化、知識化、專業(yè)化”中層干部隊伍基本成型。一批有能力、有闖勁、善溝通、肯苦干的優(yōu)秀骨干充實到營銷、生產(chǎn)、發(fā)展等關鍵崗位,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更足底氣、更強動力、更實成色。
該公司堅持以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展,深化“紅帆領航?卓越大唐”黨建品牌建設,黨工團組織協(xié)同聚力,“黨建引領+”、黨建聯(lián)建共建賦能生產(chǎn)經(jīng)營提效,多項黨建案例獲得行業(yè)、集團公司優(yōu)秀成果案例,三名職工分獲省級勞動競賽個人一、二、三等獎及團體二等獎,一個職工創(chuàng)新工作室獲評集團公司職工技術創(chuàng)新工作室,實干擔當、勇毅篤行的奮斗氛圍蔚然成風。